Infloww
Partage de compte sans mot de passe : accès sécurisé pour les équipes dans Infloww
La gestion des comptes OnlyFans de vos clients est un travail d'équipe, mais le partage de mots de passe est risqué. Voici comment Infloww assure la sécurité.
Grace

En tant qu'agence OnlyFans, vous avez probablement une équipe de personnes qui vous aide à gérer les comptes de vos créateurs. Mais partager les mots de passe des créateurs avec des employés peut vite devenir un cauchemar de sécurité.
Infloww, un CRM pour les propriétaires d'agences OnlyFans, propose une solution plus intelligente et plus sûre : le partage de compte sans mot de passe permet aux employés d'accéder aux profils OnlyFans des créateurs directement via Infloww, avec des droits définis selon le rôle et les permissions, sans que le mot de passe ne soit jamais partagé.
Voici 4 façons dont Infloww peut vous aider à gérer votre équipe en toute sécurité :
1. Partage sans mot de passe

Donnez à vos employés accès aux profils OnlyFans de vos clients via Infloww sans jamais partager leur mot de passe. Cela protège leurs comptes tout en vous permettant de déléguer des tâches.
2. Rôles personnalisables
Créez des rôles comme Admin, Manager ou Assistant. Ensuite, ajustez les permissions de chaque rôle selon les besoins de votre équipe.
3. Paramètres de permissions détaillés

Ajustez finement les niveaux d'accès pour chaque rôle. Décidez exactement ce que chaque membre de l'équipe peut consulter ou modifier, des messages à la gestion du contenu sur plusieurs comptes.
4. Gestion simplifiée des rôles
Assignez rapidement plusieurs employés à de nouveaux groupes ou rôles en une seule fois grâce à la fonction de modification par lot. Ensuite, modifiez et ajustez les rôles et permissions à mesure que votre agence OnlyFans se développe.
Prochaines étapes
Vous voulez sécuriser les comptes de vos clients ? Voici comment faire :
Inscrivez-vous sur Infloww et connectez les comptes OnlyFans de vos clients
Configurez des rôles adaptés à la structure de votre agence
Invitez des employés et attribuez-leur les rôles appropriés
Revoyez et ajustez les permissions selon les besoins
